教育学院调课、代课、补课管理制度

学院在每学期期初安排的教师课表，是学院教学任务安排的学期教学工作法定文件之一，无特殊原因，一律按照课表的教学任务安排、课程教学大纲执行教学计划。

一、调课、代课的程序性

（1）未经批准，任课老师不得擅自调课、请人代课。

（2）未经批准的调课、请人代课行为无效，按照学校教学事故、劳动人事纪律制度的相关规定处理。

二、调课、代课的情形

本制度所提到的调课、代课是指短期的、不需要到人事处办理请假手续的以下情况：

（1）任课教师因公出差、参加学校或学院批准的培训、会议。

（2）学院、学校因公临时重大项目、任务安排。

（3）教师因生病，而又无法请到相关教师临时代课。

（4）教师因突发紧急事件、急症不能到校上课。

三、调课的原则

（1）个人或家庭普通事务，原则上不调课，利用教师非工作时间处理。

（2）上述第二条的原因调课，非紧急情况下需要提前填写调课申请单，按程序经过批准后，方可正式执行调课。

（3）紧急情况下申请调课，需要事后补充说明材料（如医院证明、病历、现场照片等）。

（4）非因公原因，个人连续调课的时间，原则上不超过6课时，或者不超过该教师安排了教学任务的连续2个工作日。超过上述标准，如果教师仍不能按课表到岗，原则上按程序请人代课。

（5）个人非因公原因、非紧急事件、非急症，每自然年度调课不超过2次。

四、补课

（1）教师在申请调课的同时，需要同时确定补课的时间、地点、班级、课程，按调课申请单上的上述信息，执行补课。

（2）补课的教学质量、规范、责任，与正常教学过程一致。

五、代课

（1）教师因病或突发事件，不能继续任教，可申请请人代课。代课教师需要与原教师专业相同、并主讲过该课程的教师。

（2）申请代课需要按程序申请，经过批准后方可执行。

（3）代课申请批准后，原教师需要与代课教师作好教学任务的衔接。

六、调整教学任务

学期教学运行中，因特殊原因（如老师因病请长假、请法定孕假等，经人事处批准休假）需要更换教师，经学院同意、院长审批后，方可调换老师，并重新下达教学任务书、更换课表、调整系统信息。

未尽事宜，根据学校相关规定执行。

本规定从2017年10月8日起执行。

                   仙桃职业学院教育学院

                     2017年9月30日